2025年12月，工业和信息化部在第401批《道路机动车辆生产企业及产品公告》中，对两款搭载L3级有条件自动驾驶功能的车型作出附条件准入许可。

1、星空官方 而那些白鸦口中的“安全合规”问题，胡冰选择通过Skill化的方式系统解决——先让事发生，出了问题再解决，而不是因为可能的问题就阻止变化。

50．企业要做多少业务，关键取决于自身的文化沿革和管理能力。星空官方73．建立共享的机制，这是深层次的，也是这个时代需要的真正能激发大家奋斗的东西。

2、特斯拉FSD全球转向订阅制 中国内地买断模式暂未改变

最明显的变化是GPU和CPU的数量比例变化。

3、科氪

IPO 后，马斯克持股约 64.18 亿股，占公司股份总数的 51%，其中约七成是他早年自己掏的钱，剩余约 16.5 亿股是公司送的。

4、国安官宣两名亚冠专属外援，表现出色未来可能“转正”

中国宝武同样面临如何处置落后产能的问题，在整合过程中，它陆续关停了上海、武汉等地的一些老旧、高能耗、环保不达标的钢厂和生产线。

5、McMenamin：金州勇士仍在詹姆斯潜在下家之列

这一定程度来自于此前吃过甜头。

创业前夕，他去硅谷跟Waymo交流。

另一方面在芯片技术本身持续突破，引入更好的制造工艺，进一步发展相关设计技术。

6、男子车位被占5天：双方调解失败，女车主提五点诉求 男子硬刚到底

但是聊了很多CEO后，我发现一号位的底层痛点是共通的：企业越大，老板离真相越远。

对此，金星啤酒也回应称，“公司仍将按照既定节奏推进上市相关工作。

7、原来2.73亿顶薪，只是对我的补偿？比哈登处境还差的球星出现了

当时印奇表示，AI跟物理空间的结合是走向AGI的必经之路。

精彩观点如下： 1.AI硬件正在成为AI感知、理解现实世界的“耳朵”与“眼睛”；视觉、听觉硬件，就是AI认知真实世界的核心载体。

8、正式确定！中国男篮锋线大将完成转会，加盟北控男篮

幸运的是，第一次投稿就成功了，我的第一篇小小说《小车进村》被发表在郑州《百花园小小说世界》上。

他成立了华中地区首只文化产业投资基金“武汉互娱基金”，在北京租了办公室，配齐了团队，密集看过大几百个标的。

它和 2025 年 3 月 xAI 收购 X 的逻辑相同：全股票交易，没有现金支出，没有真正独立的外部买方，也没有能够改变结果的少数股东，因为买方和卖方最终都由同一个人控制。

9、DOE x New Balance 2010「包容万象，海纳百川」

为了按时交付，他带着工人连轴转，“当时的技术根本不成熟，连开模带打样做成了这个样子，全是靠修补赶出来的。

我们听的不是声音，是声音背后的意识——这话我讲了快十年了。

10、记者：米德尔斯堡接近签下美国国脚贝尔哈特，转会费150万镑

晚点：拒绝这么多，不怕融不到钱吗？ 黄伟：我们的坚持是有逻辑的嘛，不是盲目坚持。

而国内数据分析行业参差不齐，好想法碍于融资进度，更多在早期准备阶段。

1、声量很大，诚意很小！詹姆斯拖了17天：市场在等他"为爱发电"

”他补充。

2、罗德里：现在我们遇到的大概是最艰难的对手，这是完美的考验

2022年，宝马在华销量约79.2万辆，同比下滑6.4%——这是自2005年以来宝马在中国市场的首次下滑。

3、罗德里拿金球，梅西8球让位？TA榜单把世界杯真相扒了个干净

智驾是先让L2上车，使用中不断接管迭代；大模型也是靠数据飞轮。NBA西部休赛期评级：快船获评最佳，爵士B+农夫山泉、蜜雪冰城、特斯拉、小米的供应链都在用黑湖，周宇翔知道，工业软件不是写出来的，是被工厂的灰尘和噪音磨出来的。

4、未央爱知学区划分，9月开学，保利未央璞悦准现房可落户上学！

全栈与边界 具身智能公司要不要做全栈？行业分歧很大。

5、2026年上半年成都经济运行情况公布

《中国企业家》得知，一个项目五六个人，一个导演带几个“制作师”，而制作师就是抽卡、剪辑等岗位的复合体；做得好、看得懂全貌的员工会先升执行导演，能调动越来越多的镜头和集数后，就升为导演。

6、习近平总书记对基础教育工作的重要指示在成都引发热烈反响

但出乎意料的是，这一等，就是9年。

四是时代变革。

“各家都收缩了科研岗位，LLM（大语言模型）研究得差不多了，训练范式也基本固定了。

7、很想再问一次！杨瀚森，好好学英语了么？八村塁说得太在理了！

由于 Starship 尚未商业化，所有测试成本直接计入当期费用，没有对应的收入来对冲。

但他在DeepSeek Agent Harness工程师岗位的“二面”时，最终落选。

8、最强新秀入选！中国男篮公布12人名单，大战日本男篮

创下2025年营收超百亿的同时，拓竹也为3D打印行业2025年的两个“百亿”留下了不可磨灭的印记：2025年，中国3D打印行业出口规模首次突破100亿元，全年投融资规模逼近100亿元。

这些都需要在企业长期过程中，除了传递理性、科技、坚硬的方面，还要传递非理性、浪漫、有温度、柔软的东西，这也是信任的基础。

最经典的是光子赛道一战。

我做投资核心看两大维度：一是投人，二是投资回报倍数。